{"id":502,"date":"2016-02-23T11:07:42","date_gmt":"2016-02-23T19:07:42","guid":{"rendered":"http:\/\/nelsonrazo.com\/?p=502"},"modified":"2016-02-23T11:07:42","modified_gmt":"2016-02-23T19:07:42","slug":"un-lider-necesita-un-equipo-de-lideres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nelsonrazo.com\/branding\/2016\/02\/23\/un-lider-necesita-un-equipo-de-lideres\/","title":{"rendered":"Un l\u00edder necesita un equipo de l\u00edderes"},"content":{"rendered":"<p>Se acercan las campa\u00f1as electorales locales, y con ello la actividad de un sinn\u00famero de pol\u00edticos (y uno que otro l\u00edder) que conf\u00edan en que tienen el carisma, la habilidad y la experiencia suficientes como para gobernar un municipio o promover las necesidades de la ciudadan\u00eda para transformarlas en leyes y reformas.<\/p>\n<p>Y tambi\u00e9n conf\u00edan en que, para lograr ganar, pueden convencer a esa ciudadan\u00eda (cada vez menos participativa en general) de que conf\u00eden en ellos.<\/p>\n<p>Sin embargo, y aunque constantemente muchos de esos aspirantes lo tienden a dejar de lado, a los primeros que tienen que convencer y con los primeros que deben mostrar ese carisma, habilidad y experiencia, es con sus seguidores. Es decir, mostrar su liderazgo y que saben trabajar en equipo porque, al final, la pol\u00edtica se trata de gente y cualquier aspirante a un puesto de elecci\u00f3n popular depende, de inicio, de su propia gente.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ntos aspirantes a ese tipo de puestos conocemos que de repente aseguran que tienen las cartas necesarias para lograr ganar la elecci\u00f3n, pero que lo primero que no saben hacer es trabajar en equipo? Lamentablemente en <a href=\"http:\/\/nelsonrazo.com\/raptorblog\/2011\/06\/13\/la-psicologia-de-los-politicos\/\">la pol\u00edtica mexicana<\/a> abundan ese tipo de personas.<\/p>\n<p>Y, acept\u00e9moslo, algunos de ellos s\u00ed tienen carisma y la facilidad para que las personas los sigan, pero pocos de ellos logran que esos seguidores permanezcan. Todos pueden (y les gusta) considerarse l\u00edderes; pero no se puede ser un verdadero l\u00edder sin tener la capacidad no solo de integrar y sino de <strong>mantener<\/strong> un equipo.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/nelsonrazo.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/leaderteam03.jpg\" rel=\"attachment wp-att-506\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-506\" src=\"http:\/\/nelsonrazo.com\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/leaderteam03.jpg\" alt=\"Desarrollo del Equipo\" \/><\/a><\/p>\n<h3>No se trata solo del l\u00edder<\/h3>\n<p>Si se quiere avanzar en la cadena jer\u00e1rquica (y seguir ganando elecciones futuras), ese equipo no puede ser el mismo todo el tiempo. Y no me refiero a la rotaci\u00f3n o cambio de miembros del mismo, sino a su desarrollo. Porque, como lo dicta la naturaleza, quien no se adapta (o en este caso, se desarrolla profesionalmente y crece en su capacidad), se queda atr\u00e1s. Lo mismo le pasa al equipo que sigue y apoya a un l\u00edder.<\/p>\n<p>Sin un verdadero l\u00edder, la gente (su gente) pierde f\u00e1cilmente la visi\u00f3n m\u00e1s grande. Un equipo no es una herramienta que solamente le sirve a su l\u00edder. Eso le puede funcionar tanto al equipo como al l\u00edder, en un principio. Pero definitivamente no durar\u00e1 mucho. Y, a menos que ese l\u00edder solamente quiera una carrera pol\u00edtica temporal, si el equipo completo no avanza y se desarrolla junto con su l\u00edder, esa carrera pol\u00edtica durar\u00e1 muy poco tiempo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/John_C._Maxwell\">John C. Maxwell<\/a> lo resume en una frase: \u201cCualquiera que est\u00e9 acostumbrado a crear y manipular equipos para usarlos solo para su propio beneficio, no es un l\u00edder, es un dictador\u201d.<\/p>\n<p>Los equipos ganadores ponen el bien del equipo m\u00e1s arriba que el propio. Y esa disposici\u00f3n no existe por mucho tiempo en un equipo (en la pol\u00edtica y en cualquier otro \u00e1mbito) cuando el l\u00edder no hace lo mismo en el equipo.<\/p>\n<p>Un verdadero l\u00edder es aquel que fomenta el desarrollo de su equipo, aquel que crea nuevos l\u00edderes. Y es el \u00fanico tipo de l\u00edder que siempre tendr\u00e1 seguidores. Que siempre tendr\u00e1 un equipo. Y que siempre (o la mayor\u00eda de las veces) podr\u00e1 seguir representando las necesidades de la comunidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acercan las campa\u00f1as electorales locales, y con ello la actividad de un sinn\u00famero de pol\u00edticos (y uno que otro l\u00edder) que conf\u00edan en que tienen el carisma, la habilidad y la experiencia suficientes como para gobernar un municipio o promover las necesidades de la ciudadan\u00eda para transformarlas en leyes y reformas. 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