{"id":1118,"date":"2018-04-12T08:32:02","date_gmt":"2018-04-12T16:32:02","guid":{"rendered":"http:\/\/nelsonrazo.com\/?p=1118"},"modified":"2024-01-23T07:29:45","modified_gmt":"2024-01-23T06:29:45","slug":"lo-necesario-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nelsonrazo.com\/branding\/2018\/04\/12\/lo-necesario-liderazgo\/","title":{"rendered":"Lo necesario para el liderazgo"},"content":{"rendered":"

En el esp\u00edritu de las elecciones presidenciales mexicanas y en otros pa\u00edses de Latinoam\u00e9rica, este post resume en uno solo todos los art\u00edculos que he publicado al respecto, entre los cuales por cierto est\u00e1n los m\u00e1s visitados de este blog: el liderazgo<\/a>.<\/p>\n

Y es que muchos aspiran a una posici\u00f3n de liderazgo. Es natural querer ser l\u00edder: viene con muchos beneficios. Sin embargo, no es una posici\u00f3n que cualquiera pueda o deba ocupar por demasiadas razones. Las\u00a0 primeras de ellas inclusive no tienen siquiera que ver con la sociedad sino con nuestra naturaleza.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 necesitamos l\u00edderes?<\/h3>\n

Los beneficios del liderazgo vienen con la responsabilidad de enfrentar primero el peligro; en beneficio del grupo.<\/p>\n

El liderazgo existe por una sola raz\u00f3n: somos animales sociales que vivimos en grupos y necesitan alguna forma de organizaci\u00f3n. Y la estructura m\u00e1s b\u00e1sica es la de un grupo liderado por uno de sus miembros, el mejor dotado para defender al grupo en situaciones de peligro y de mantenerlo organizado el resto del tiempo.<\/p>\n

\u00bfTe interes\u00f3 el tema? Lee m\u00e1s al respecto<\/a>.<\/p>\n

Los problemas del liderazgo<\/h3>\n

Como bien lo dice el escritor John C. Maxwell<\/a>, \u00abnada significativo se ha conseguido por alguien actuando solo\u00bb<\/em>.<\/p>\n

En otras palabras, puedes ser muy buen@; pero no eres tan buen@ como para no necesitar ayuda. Lamentablemente muchas personas que aspiran a o quienes ya tienen una posici\u00f3n de liderazgo la buscan o mantienen por las razones equivocadas, la mayor\u00eda de las cuales tienen que ver con su necesidad de demostrar o sentirse que pueden solos. Nada m\u00e1s alejado de la realidad. El mismo concepto de liderazgo lo dice: el trabajo de un l\u00edder es liderar. Y solo se puede liderar para empezar a un equipo. Como l\u00edder no solamente te debes a los dem\u00e1s, sino que los necesitas.<\/p>\n

Muchos l\u00edderes, lamentablemente, no lo han comprendido y ya analizamos las razones err\u00f3neas por las que ejercen alg\u00fan tipo de liderazgo.<\/p>\n

Con\u00f3celas<\/a>.<\/p>\n

\"Liderazgo\"<\/p>\n

Los l\u00edderes y el estr\u00e9s<\/h3>\n

El o la l\u00edder en teor\u00eda debe ser el miembro mejor preparado para defender y administrar al grupo; quien salta primero al peligro en defensa de los dem\u00e1s, quien toma las decisiones importantes (y correctas) en el menor tiempo posible, y quien lidia con los problemas de sus seguidores. En pocas palabras, un l\u00edder no debe estresarse. Al menos no f\u00e1cilmente.<\/p>\n

Este es una m\u00e1s de las responsabilidades del l\u00edder y de hecho una de las m\u00e1s importantes con las cuales contar si es que deseas ejercer el liderazgo por un buen tiempo.<\/p>\n

Entiende por qu\u00e9<\/a>.<\/p>\n

El l\u00edder estoico<\/h3>\n

\u201cSufrimos no por los eventos en nuestra vida, sino por nuestros juicios sobre esos eventos\u201d<\/em>, muy acertadamente pregonaba el estoico Epictetus.<\/p>\n

Muy relacionado con la capacidad de un l\u00edder de manejar el estr\u00e9s, el estoicismo es la filosof\u00eda casi por defecto de cualquier persona que lidera a grupos o sociedades. Un l\u00edder casi por naturaleza debe mantenerse estoico ante cualquier situaci\u00f3n que a otros atemoriza, estresa o sorprende, ya que pr\u00e1cticamente su trabajo en el grupo o sociedad es lidiar por ellos con eso; es por lo que obtiene tantos beneficios.<\/p>\n

As\u00ed que si aspiras a ser un l\u00edder, ve conociendo y aceptando<\/a> los preceptos del estoicismo relacionados con el liderazgo.<\/p>\n

Los l\u00edderes escucha m\u00e1s de lo que hablan<\/h3>\n

\u201cLos l\u00edderes que no escuchan, eventualmente se rodear\u00e1n de gente que no tiene nada que decir.\u201d
\n<\/em>\u2014 Andy Stanley<\/p>\n

\u00bfNecesito explicar m\u00e1s para que quieras seguir leyendo sobre la necesidad de los verdaderos l\u00edderes de escuchar m\u00e1s de lo que hablan?<\/p>\n

Conoce por qu\u00e9<\/a> tenemos tantos pseudol\u00edderes.<\/p>\n

\"Los<\/p>\n

El objetivo es m\u00e1s importante que el rol<\/h3>\n

Sin objetivos claros, el equipo no tiene en realidad un prop\u00f3sito y sus miembros, actuando por separado bajo sus propias motivaciones, se arriesgan a remar en direcciones contrarias.<\/p>\n

El trabajo del l\u00edder es precisamente no remar por los dem\u00e1s, ni siquiera ordenarles que lo hagan, sino mantener una constante vigilancia del punto al que se dirigen y administrar las acciones de todos los miembros para poder llegar al mismo. Independientemente de las razones de cada uno. Incluidas las del mismo l\u00edder.<\/p>\n

Lee m\u00e1s al respecto<\/a>.<\/p>\n

No hay l\u00edder sin equipo<\/h3>\n

Un l\u00edder se debe a sus seguidores, a otras personas. Un l\u00edder no puede existir sin un equipo que le ayude a lograr sus objetivos.<\/p>\n

Una vez que comprende que no puede ni debe suponer que solo puede lograrlo todo, un l\u00edder reconoce la necesidad de contar con un equipo integrado por miembros que fortalezcan sus debilidades; un equipo que juntos hacen mucho m\u00e1s que lo que podr\u00edan lograr por separado, por m\u00e1s capacitados que est\u00e9n individualmente.<\/p>\n

\u00bfQuieres ser un verdadero l\u00edder? Termina de comprender este concepto<\/a>.<\/p>\n

Mayor reto requiere mejor equipo<\/h3>\n

Un l\u00edder verdadero busca cada vez superar mayores retos. Y tambi\u00e9n un l\u00edder verdadero comprende que conforme el reto aumenta, tambi\u00e9n la necesidad de trabajar en equipo. Y en un equipo cada vez mejor que el anterior.<\/p>\n

Ya sea reemplaz\u00e1ndolo o capacit\u00e1ndolo, el l\u00edder requiere siempre mantener en constante superaci\u00f3n a su equipo. Porque cualquier equipo de pretenda embarcarse en retos mayores no los podr\u00e1 superar con el mismo nivel de preparaci\u00f3n con el que superaron el anterior. En otras palabras, ni el l\u00edder ni su equipo deben dormirse en sus laureles.<\/p>\n

Conoce todas las razones por qu\u00e9<\/a>.<\/p>\n

El estr\u00e9s da\u00f1a al equipo<\/h3>\n

Un verdadero y funcional l\u00edder trabaja constantemente en fomentar un ambiente de seguridad mental en el cual su equipo de trabajo funciona de la mejor manera posible.<\/p>\n

Un l\u00edder verdadero comprende que el estr\u00e9s es da\u00f1ino para su equipo y que si para algo est\u00e1 es para evit\u00e1rselo y as\u00ed mantener un trabajo \u00f3ptimo que abona a lograr el objetivo com\u00fan. Despu\u00e9s de todo, el mejor capacitado para lidiar con el estr\u00e9s (y el primero que debe hacerlo) es el l\u00edder. Pr\u00e1cticamente para eso est\u00e1.<\/p>\n

As\u00ed que, seas l\u00edder o solamente un miembro m\u00e1s, entiende por qu\u00e9 y c\u00f3mo evitar el estr\u00e9s del equipo<\/a>.<\/p>\n

Cuida a tus catalizadores<\/h3>\n

Todos conocemos a esos miembros del equipo que parece que hacen m\u00e1s que los dem\u00e1s, que son megaproductivos en su posici\u00f3n y que adem\u00e1s le ayudan a los dem\u00e1s. Se llaman catalizadores y parte importante del trabajo de ser l\u00edder es fomentarlos, cuidarlos e inclusive convertirlos en nuevos l\u00edderes.<\/p>\n

Conoce la crucial importancia de los catalizadores y por qu\u00e9 ning\u00fan l\u00edder debe temer a la posibilidad de que se conviertan en l\u00edderes por s\u00ed mismos. Le conviene tanto a todo el equipo.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9?<\/a><\/p>\n

\"Fomentar<\/p>\n

El liderazgo basado en la intenci\u00f3n<\/h3>\n

Y precisamente hablando de catalizadores, conoce la historia del Capit\u00e1n David Marquet<\/a>, quien experiment\u00f3 exitosamente con un estilo de liderazgo que fomenta la toma de decisiones al distribuir el poder entre su equipo d\u00e1ndoles la autoridad para llevar a cabo sus responsabilidades a voluntad, conforme a criterio y dando espacio para sugerencias.<\/p>\n

Esta es la historia resumida<\/a>.<\/p>\n

Un l\u00edder necesita un equipo de l\u00edderes<\/h3>\n

\u00abCualquiera que est\u00e9 acostumbrado a crear y manipular equipos para usarlos solo para su propio beneficio, no es un l\u00edder, es un dictador.\u00bb<\/em>
\n\u2014 John C. Maxwell<\/p>\n

Conoce por qu\u00e9<\/a> el fomento de nuevos l\u00edderes el trabajo crucial (y pr\u00e1cticamente obligaci\u00f3n natural) para cualquier persona en una posici\u00f3n de liderazgo.<\/p>\n

La clave del liderazgo pol\u00edtico<\/h3>\n

\u00bfPor qu\u00e9 son necesarios los liderazgos pol\u00edticos y saber identificarlos? Porque un verdadero l\u00edder pol\u00edtico es quien demuestra no solamente su capacidad t\u00e9cnica, sino principalmente su vocaci\u00f3n de trabajo por los dem\u00e1s, no por ellos mismos.<\/p>\n

\u00bfAspiras a una posici\u00f3n de poder pol\u00edtico? Entiende su fundamento<\/a>.<\/p>\n

10 puntos para ser un mejor l\u00edder<\/h3>\n

Como bien dicen por ah\u00ed, un l\u00edder no necesariamente nace, sino que tambi\u00e9n se hace. Es m\u00e1s, hasta un l\u00edder que nace, tambi\u00e9n puede (y debe) mejorar en su capacidad de liderazgo conforme avanza en su carrera. Un l\u00edder inclusive puede ser nato en unos aspectos y tener que aprender en otros.<\/p>\n

Estos son diez puntos que hacen mejor a un l\u00edder<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Muchos aspiran a una posici\u00f3n de liderazgo; es natural ya que viene con muchos beneficios. Pero tambi\u00e9n viene con sus respectivas obligaciones. \u00bfQuieres ser l\u00edder? Debes leer esto.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1364,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[122,185,186,187,190,338],"class_list":["post-1118","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-equipo","tag-lider","tag-lider-politico","tag-liderazgo","tag-lideres","tag-trabajo-en-equipo"],"yoast_head":"\nLo necesario para el liderazgo - Nelson Razo | Branding Expert<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Muchos aspiran a una posici\u00f3n de liderazgo; viene con muchos beneficios. 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