{"id":1022,"date":"2017-11-20T11:27:19","date_gmt":"2017-11-20T19:27:19","guid":{"rendered":"http:\/\/nelsonrazo.com\/?p=1022"},"modified":"2024-02-14T07:25:27","modified_gmt":"2024-02-14T06:25:27","slug":"5-puntos-una-organizacion-social","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nelsonrazo.com\/branding\/2017\/11\/20\/5-puntos-una-organizacion-social\/","title":{"rendered":"5 puntos para ser una organizaci\u00f3n social"},"content":{"rendered":"

Como ya lo analizamos en el post anterior<\/a> sobre la importancia de ser una organizaci\u00f3n social, la tecnolog\u00eda nos permite ahora construir comunidades que fomentan la interacci\u00f3n entre muchas personas.Y esto sin necesidad de estar todos en el mismo lugar.<\/p>\n

Esta capacidad de la comunicaci\u00f3n moderna para formar comunidades alrededor de un tema o prop\u00f3sito, es una herramienta esencial que toda organizaci\u00f3n debe aprovechar tanto externa como internamente. Esto debido a que la colaboraci\u00f3n en masa permite afrontar retos de la organizaci\u00f3n en equipo y con un m\u00ednimo de inversi\u00f3n, e inclusive crear y explotar nuevas oportunidades que ni siquiera se hab\u00edan tomado en cuenta.<\/p>\n

Sin embargo, para aprovechar todo su potencial, la colaboraci\u00f3n en masa gracias a las tecnolog\u00edas digitales<\/a> debe ser encausada bajo una serie de consideraciones que evitan que los esfuerzos se diluyan o, peor a\u00fan, se conviertan en un arma de doble filo<\/a>.<\/p>\n

C\u00f3mo llegar a ser una organizaci\u00f3n social<\/strong><\/h3>\n

Entonces \u00bfquieres aprovechar el potencial de las redes sociales y la tecnolog\u00eda en beneficio de tu organizaci\u00f3n? Debido a que el poder de la colaboraci\u00f3n en masa puede volverse en tu contra, toma en cuenta los siguientes puntos.<\/p>\n

    \n
  1. Establece un prop\u00f3sito.<\/strong>
    \nAntes que cualquier cosa, para que los esfuerzos para aprovechar el poder de la colaboraci\u00f3n masiva en l\u00ednea rindan frutos, necesitas establecer un prop\u00f3sito o una serie de prop\u00f3sitos. Estos deben estar alineados con los objetivos de la organizaci\u00f3n y, m\u00e1s importante a\u00fan, deben estar enfocados espec\u00edficamente en las causas que m\u00e1s van de acuerdo con el perfil de los miembros y las capacidades de la tecnolog\u00eda a utilizar. Dicho de otra forma, el prop\u00f3sito es la causa sobre la cual la comunidad naturalmente interactuar\u00e1. Es lo que los motiva a contribuir, y por consiguiente debe seleccionarse cuidadosamente. Ni una gran inversi\u00f3n en tiempo y recursos servir\u00e1 para que un grupo de personas colaboren sin ning\u00fan prop\u00f3sito definido y de inter\u00e9s para ellos.<\/li>\n
  2. Establece un liderazgo.<\/strong>
    \nTener a una persona que supervise y determine todos los esfuerzos, asegura que el equipo va por el camino correcto, lo cual es extremadamente importante. Toda la estrategia social en l\u00ednea solamente puede mantener la consistencia y el enfoque cuando alguien est\u00e1 encargado mantenerlos.<\/li>\n
  3. Capacita a tu equipo.<\/strong>
    \nUtilizar las redes sociales pensando en la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n no es lo mismo que hacerlo de la misma forma que cualquiera administra su perfil personal. Capacitar al equipo en el correcto uso de estos medios es necesario para asegurar que todos se encuentren en la misma frecuencia. Las reuniones peri\u00f3dicas de an\u00e1lisis y actualizaci\u00f3n son m\u00e1s que necesarias.<\/li>\n
  4. Mant\u00e9n la consistencia.<\/strong>
    \nDesarrollar contenido creativo y establecer una agenda de publicaciones es una parte que muchos desear\u00edan no se necesitara. Pero se necesita, y una vez implementada con todos los miembros, se convierte en tu mejor herramienta para lograr la consistencia necesaria.<\/li>\n
  5. Analiza los resultados.<\/strong>
    \nY no solamente los \u201cMe Gusta\u201d, sino toda la gama de data que te dice no solamente cuanto si no c\u00f3mo est\u00e1 ayudando a tus objetivos el esfuerzo de ser una organizaci\u00f3n social. Ya existen muchas herramientas que lo hacen autom\u00e1ticamente.<\/li>\n<\/ol>\n

    Se trata de liderazgo enfocado<\/strong><\/h3>\n

    Es incre\u00edble cu\u00e1ntas organizaciones comienzan con la idea de explotar la colaboraci\u00f3n social en l\u00ednea y solamente por falta de fomento de la participaci\u00f3n no lo logran sus objetivos. Invita, promueve y apoya a todos los participantes para que se sientan motivados a participar.<\/p>\n

    Aprovechar la colaboraci\u00f3n digital es un reto que, aunque parezca lo contrario, es m\u00e1s un reto de liderazgo que uno de recursos tecnol\u00f3gicos. Se trata de personas construyendo comunidad alrededor de sus necesidades, sus gustos y objetivos en com\u00fan<\/a>.<\/p>\n

    Ser una organizaci\u00f3n social<\/a> requiere un nuevo set de habilidades administrativas y de liderazgo que son cruciales en la era de la comunicaci\u00f3n social instant\u00e1nea.<\/p>\n

    As\u00ed que, lo m\u00e1s pronto posible, establece una visi\u00f3n, desarrolla un enfoque estrat\u00e9gico y refina el prop\u00f3sito para redes sociales de tu organizaci\u00f3n. Aprovechar una tecnolog\u00eda que te puede ayudar a fomentar la lealtad<\/a> tanto interna como externa, depende de ello.<\/p>\n

    \"La<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Ser una organizaci\u00f3n social requiere un nuevo set de habilidades administrativas y de liderazgo que son cruciales en la era de la comunicaci\u00f3n instant\u00e1nea y las redes sociales.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1531,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[38,70,114,122,181,249,250,297],"class_list":["post-1022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-liderazgo","tag-aplicaciones-sociales","tag-comunicacion","tag-empresa","tag-equipo","tag-lealtad","tag-organizacion","tag-organizacion-social","tag-redes-sociales"],"yoast_head":"\n5 puntos para ser una organizaci\u00f3n social - Nelson Razo | Branding Expert<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ser una organizaci\u00f3n social requiere un set de habilidades administrativas y de liderazgo que son cruciales en la era de las redes sociales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/nelsonrazo.com\/branding\/2017\/11\/20\/5-puntos-una-organizacion-social\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 puntos para ser una organizaci\u00f3n social - 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