Los líderes escuchan más de lo que hablan
septiembre 12, 2017
Los verdaderos y efectivos líderes son quienes saben escuchar a su equipo. De hecho quienes escuchan al menos el doble de lo que hablan.
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Los verdaderos y efectivos líderes son quienes saben escuchar a su equipo. De hecho quienes escuchan al menos el doble de lo que hablan.
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El objetivo de un equipo es más importante que el rol de cada uno de sus integrantes. Inclusive es más importante que el propio líder. Conoce por qué y su gran importancia.
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Conoce cómo detectar a y fomentar el trabajo de los catalizadores, los miembros de tu equipo u organización que hacen que las cosas pasen, losproyectos avancen, y quienes se encargan de superar los mayores retos.
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Una organización, empresa o equipo nunca será efectivo mientras sus miembros sientan un continuo estrés. Principalmente porque el estrés es contagioso. Además afecta hasta la salud de todos.
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Tanto para escalar el Everest como los peldaños de la política o los negocios, conforme el reto aumenta, también lo hace la necesidad de un mejor equipo.
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El liderazgo tiene sus beneficios. Pero también sus obligaciones. Y cumplirlas no es tan fácil como muchos se imaginan. ¿Por qué crees que sólo pocos son líderes?
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El mejor líder es quien no necesita ordenar que se hagan las cosas. Un sistema de trabajo que no dependa de la batuta continua de sus encargados promueve el liderazgo común.
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Demasiadas concepciones erronas existen sobre las capacidades de un verdadero líder, pero la cruda realidad es que, aun detrás del líder más talentoso existen varias personas que le ayudaron a sacar provecho de todo ese talento.
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Una de las principales características de un líder es que debe saber manejar el estrés. Después de todo también lo dicta la naturaleza. ¿Conoces líderes estresables? Probablemente necesiten trabajar en sus niveles de cortisol.
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Si todos sabemos que un grupo multitalentos trabajando en equipo puede lograr mucho más que el más talentoso trabajando solo, ¿por qué muchos líderes insisten en que todo depende de ellos mismos?
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Puede que seas un tipo de líder con alguna o varias de estas características, pero muy probablemente te falte trabajar puntos de la lista, así que, por tu mejora continua y el aprovechamiento y superación de tu equipo de seguidores, necesitas atender esta checklist.
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